Avvocato Diritto del Lavoro
Milano
Lo Studio opera anche a Milano, ricevendo i clienti su appuntamento per assistenza specialistica in ogni ambito giuslavoristico. Particolare esperienza in vertenze di dirigenza e ristrutturazioni aziendali.
Diritto del lavoro a Milano: consulenza riservata, su appuntamento.
Lo Studio dell'Avv. Marco Candido opera regolarmente a Milano, con ricevimento solo su appuntamento, per offrire ai clienti del territorio lombardo un servizio specialistico in diritto del lavoro. La città rappresenta il principale snodo per le vertenze giuslavoristiche in Italia, con il Tribunale del Lavoro più grande e attivo del paese.
Milano è particolarmente rilevante per le pratiche di diritto del lavoro applicato alla dirigenza: indennità supplementari, patto di non concorrenza, contenzioso sui bonus e MBO, licenziamenti del management, transazioni novative. Lo Studio assiste anche aziende multinazionali in operazioni di ristrutturazione, licenziamenti collettivi e negoziazioni con le rappresentanze sindacali.
Per esigenze di urgenza è possibile organizzare incontri in modalità remota (videoconferenza), preservando la stessa qualità di analisi della documentazione e della strategia difensiva. La prima consulenza è sempre gratuita.
- Milano (MI) — ricevimento solo su appuntamento
- 327 0345624
- marco.candido@pabclex.it
- Su appuntamento — anche in modalità remota
- Licenziamento dirigenti e quadri
- Patto di non concorrenza
- Contenzioso bonus e MBO
- Ristrutturazioni aziendali
Una specializzazione a tutto tondo nel diritto del lavoro.
Lo Studio offre assistenza in ogni fase del rapporto di lavoro: dalla costituzione del rapporto fino all'eventuale contenzioso giudiziale, in modo multidisciplinare e con la collaborazione di colleghi esperti, con attenzione costante all'evoluzione normativa e giurisprudenziale.
Licenziamenti
Impugnazione di licenziamenti illegittimi, disciplinari, per giustificato motivo oggettivo o collettivi. Assistenza nei termini di legge (60 + 180 giorni).
Mobbing e Demansionamento
Tutela contro mobbing, straining, vessazioni e demansionamento. Risarcimento del danno biologico, professionale ed esistenziale.
Contratti di Lavoro
Redazione, revisione e contenzioso su contratti subordinati, a termine, di apprendistato, di dirigenza e parasubordinati.
Procedimenti Disciplinari
Gestione dell'intero iter, dalla contestazione all'irrogazione della sanzione, fino alla sua eventuale impugnazione.
Dimissioni e Risoluzioni
Assistenza nelle dimissioni per giusta causa, risoluzioni consensuali, esodo incentivato e accordi transattivi.
NASpI e Welfare
Consulenza su indennità di disoccupazione NASpI, contenzioso INPS, contributi e prestazioni previdenziali.
Diritto Sindacale e d'Impresa
Relazioni industriali, contrattazione collettiva, trasferimenti d'azienda, ristrutturazioni e procedure di licenziamento collettivo.
Conciliazione Stragiudiziale
Conciliazione e mediazione tra Datore e Lavoratore: accordi transattivi, verbali in sede protetta e procedure deflattive del contenzioso.
Infortuni sul Lavoro
Assistenza in caso di infortunio sul lavoro e malattia professionale: tutele INAIL, danno differenziale e responsabilità del datore.
Le vertenze più frequenti a Milano
Dirigenza e management
Milano è la capitale delle vertenze di dirigenza: indennità supplementari CCNL Dirigenti Industria/Terziario, patto di non concorrenza post-cessazione, licenziamento ad nutum, contenzioso su bonus discrezionali e piani MBO. Assistiamo dirigenti sia in fase pre-vertenziale (negoziazione dell'uscita) sia in contenzioso.
Multinazionali e ristrutturazioni
Consulenza a gruppi multinazionali su procedure di licenziamento collettivo ex L. 223/1991, trasferimenti d'azienda ex art. 2112 c.c., accordi di secondo livello e negoziazioni sindacali. Esperienza consolidata nei settori bancario, farmaceutico, ICT e consulting.
Mobbing e discriminazione nel corporate
A Milano il mobbing colpisce particolarmente ruoli middle-management in contesti di riorganizzazione aggressiva. Assistiamo nella costruzione del compendio probatorio (email, valutazioni, testimonianze) e nell'azione risarcitoria davanti al Tribunale del Lavoro di Milano.
Contratti di collaborazione e partita IVA
Milano concentra il maggior numero di rapporti in area grigia tra lavoro autonomo e subordinato. Valutiamo la corretta qualificazione dei rapporti (co.co.co., partita IVA mono-committente, agenti, contratti di collaborazione) e i rischi di riqualificazione ex D.Lgs. 81/2015.
Perché scegliere lo Studio a Milano
L'operatività dello Studio a Milano risponde alla domanda di consulenza specialistica in un mercato del lavoro complesso, dove le vertenze dirigenziali e le ristrutturazioni aziendali richiedono un know-how che non tutti gli studi generalisti hanno.
Focus su lavoro dirigenziale
Specializzazione consolidata nel diritto del lavoro applicato al management: patti di non concorrenza, deferred bonus, stock option, indennità supplementari CCNL Dirigenti — con esperienza in cause davanti al Tribunale di Milano Sezione Lavoro.
Approccio riservato e strategico
Milano richiede riservatezza assoluta: negoziazioni pre-vertenziali con controparti multinazionali, transazioni novative, exit strategy per dirigenti. Preserviamo l'immagine del cliente e cerchiamo sempre la soluzione più efficiente prima del contenzioso.
Modalità remota per esigenze urgenti
Per lavoratori e aziende milanesi con agenda serrata, offriamo consulenze in videoconferenza con la stessa qualità del ricevimento in presenza. Ideale per dirigenti in servizio che vogliono valutare un'uscita.
Rete di collaborazione con fiscalisti e giuslavoristi
Per pratiche complesse (transazioni con componenti fiscali, welfare aziendale, previdenza integrativa) collaboriamo con commercialisti e consulenti del lavoro milanesi di riferimento, per un approccio integrato al problema.
Il Tribunale del Lavoro di Milano
Il Tribunale del Lavoro di Milano è il più grande d'Italia per volume di contenzioso, con oltre 15.000 cause pendenti in ogni momento. Le sezioni lavoro (che sono 6-8 in base al periodo) trattano ogni giorno controversie individuali di lavoro, cause previdenziali e ricorsi Fornero.
I tempi medi di primo grado a Milano sono di 12-18 mesi, decisamente più lunghi rispetto a fori minori come Piacenza o Lecce, a causa dell'elevato carico di lavoro. Tuttavia il Tribunale di Milano è considerato un giudice altamente specializzato: le decisioni sono spesso citate come precedenti nazionali, in particolare in materia di dirigenza e ristrutturazioni.
Le decisioni sono appellabili davanti alla Corte d'Appello di Milano — Sezione Lavoro. Le cd. Tabelle di Milano rappresentano il riferimento nazionale per la liquidazione del danno biologico, morale ed esistenziale (utilizzate anche fuori dal foro ambrosiano).
In alternativa al contenzioso davanti al Tribunale, lo Studio valuta sempre la possibilità di conciliazione presso l'Ispettorato Interregionale del Lavoro di Milano o presso le sedi sindacali, spesso preferibile in ottica di rapidità e riservatezza.
Domande frequenti su Milano
Il ricevimento a Milano è esclusivamente su appuntamento. Puoi contattare lo Studio al numero 327 0345624 o via email a marco.candido@pabclex.it per fissare un incontro in presenza o in videoconferenza. La prima consulenza è sempre gratuita.
Sì, è una delle nostre specializzazioni. Assistiamo dirigenti industriali, del terziario e del credito in tutte le vertenze: applicazione dell'indennità supplementare, patto di non concorrenza, contenzioso su bonus e MBO, licenziamento ad nutum, transazioni novative in sede protetta.
Sì. Lo Studio fornisce consulenza continuativa a PMI e multinazionali con sede a Milano, in materia di gestione del personale, licenziamenti collettivi ex L. 223/1991, procedure disciplinari, accordi sindacali di secondo livello, welfare aziendale. È possibile un rapporto di outsourcing legale su base annuale.
I tempi medi di primo grado sono 12-18 mesi. Nelle cause urgenti (es. reintegrazione da licenziamento discriminatorio) il rito Fornero prevede tempi ridotti nella fase sommaria. Per accorciare i tempi valutiamo sempre la fattibilità di una conciliazione stragiudiziale.
Il patto di non concorrenza post-cessazione (art. 2125 c.c.) deve essere scritto, avere durata determinata (max 5 anni per dirigenti, 3 per gli altri), limiti territoriali e di oggetto specifici, e prevedere un corrispettivo congruo. Se manca uno solo di questi elementi è nullo. Lo Studio valuta la validità dei patti e il rispetto delle clausole.
Sì. La transazione novativa in sede ECE (Ente di Certificazione Ex art. 76 D.lgs. 276/2003) è lo strumento più utilizzato a Milano per definire in modo irreversibile ogni pretesa del lavoratore. Assistiamo nella redazione dell'accordo, nella verifica della clausola conciliativa e nella firma davanti alla commissione.
Una prima valutazione del Suo caso.
Il primo incontro conoscitivo, finalizzato all'esposizione e alla valutazione del caso, è sempre gratuito.